6月26日，深交所官网披露东莞银行最新版招股说明书。数据显示，东莞银行2024年、2025年连续两年面临营收、净利润双降压力。但据此前一季报披露，该行2026年一季度迎来业绩回暖最大的配资网站，营收与利润双双增长。
据招股书披露，在业绩承压的同时，东莞银行管理层出现密集调整信号，去年以来已有多名董事因个人原因辞任，董事长程劲松已不再兼任执行董事。与此同时，该行3名行长助理获提名2年，任职资格至今仍未获监管部门核准。
去年董事长、行长降薪均超30%
今年一季度业绩回升
财务数据显示，东莞银行此前连续两年面临营收、净利双降压力。2024年，该行实现营业收入101.97亿元，同比下降3.69%；净利润37.33亿元，同比下降8.20%。2025年颓势加剧，营业收入降至93.01亿元，同比降幅扩大至8.78%；净利润30.78亿元，同比下跌17.53%。
从收入结构来看，2025年该行利息净收入为73.2亿元，同比增长2.87%，扭转了上一年下滑趋势，占营收比重达78.73%。非利息收入方面则波动明显，2025年该行非利息收入19.79亿元，同比下滑35.72%，主要受金融投资业务的波动拖累，手续费及佣金净收入则表现亮眼。2025年该行手续费及佣金净收入9.34亿元，同比增长26.70%，营收占比回升至10.04%，代理基金手续费、外汇结算手续费收入增加是核心增长动力。
业绩下行周期内，东莞银行各层级薪酬同步下调，高管薪酬收缩幅度最为突出。据招股书披露，2025年该行中级管理人员以上、中级管理人员、普通员工人均薪酬分别为108.15万元、46.72万元、20.74万元，分别同比减少7.31万元、2.51万元、0.9万元，降幅依次为6.33%、5.10%、4.16%；全行员工人均薪酬27.93万元，同比下降1.3万元，降幅4.45%。
其中，董事长、行长降薪尤为明显。2025年，东莞银行董事长程劲松年薪125.07万元，同比减少64.32万元，降幅33.96%；行长谢勇维薪酬118.91万元，同比减少55.30万元，降幅31.74%
进入2026年，东莞银行业绩迎来回暖。财务数据显示，2026年一季度该行实现营业收入24.96亿元，同比增长22.69%；净利润10.18亿元，同比增长27.43%。2026年一季度，东莞银行利息净收入延续增长态势，同比增速达21.33%。
去年来多名董事辞任
董事长不再兼任执行董事
除薪酬调整外，东莞银行管理层去年来亦经历多人变动。2024年6月25日，东莞银行召开2024年第一次临时股东大会，选举产生了第九届董事会成员。然而，董事会换届不到一年，多名董事便因个人原因相继辞任。
据招股书披露，2025年2月、4月，马陈志（尚未获得监管核准）、施康（尚未获得监管核准）先后因个人原因辞任东莞银行独立董事职务；2025年3月，陈朝辉、刘明超均因个人原因辞任东莞银行董事职务；2025年8月，万艳菲则因工作原因辞任该行董事职务。去年来，东莞银行已有5名董事辞任。
与此同时，2025年3月、4月，东莞银行已补选王贺文、郑展文为第九届董事会董事；2025年9，补选陈锡康为独立董事。然而，一年多去过，截至招股说明书签署日，郑展文的董事任职资格尚待监管部门核准。公开履历显示，郑展文1977年1月出生，2022年3月至今任广东虎门富民集团有限公司党委委员、财务统计部经理。
值得注意的是，截至2025年末，程劲松已不再兼任东莞银行执行董事；对比上一份招股书，截至2025年6月末，程劲松仍同时担任东莞银行董事长、执行董事。公开履历显示，程劲松1968年5月出生，2014年12月加入东莞银行，曾任该行党委副书记、副董事长、行长等职。
对于上述变动，东莞银行在招股书中表示，最近三年部分董事的变动属于正常的换届、辞职等规范公司治理之行为，新增非独立董事主要来自股东委派或本行内部培养。上述董事会成员变化未对该行持续稳定的经营产生影响。
高管层面同样存在变数。招股书显示，东莞银行现任共有6名高级管理人员，分别为谢勇维、钟展东、孙炜玲、李启聪、吴健文、胡妮。2024年6月25日，东莞银行第九届董事会第一次会议审议通过了行长提名的5名高级管理人员候选人名单，其中钟展东、孙炜玲、胡妮3人的行长助理任职资格至今仍未获监管部门核准，距提名已2年。据披露，钟展东在正式任职行长助理后不再任首席信息官、孙炜玲在正式任职行长助理后不再任总会计师。
东莞银行在招股书中指出，现任6名高级管理人员最近三年一直担任该行高级管理人员；高级管理人员在报告期内保持稳定，未发生重大变化。
2026年一季度，东莞银行业绩呈现回暖态势，管理层近年接连调整也为持续多年的IPO长跑注入新的可能。不过，高管任职审批进展、全年盈利修复力度等仍有待持续观察。
采写：南都·湾财社记者 黄顺威最大的配资网站
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